Обзор услуг

Детские праздники

Ваш ребёнок ждёт от праздника чуда и исполнений всех его желаний. Так не отказывайте ему в этом удовольствие! Подарите ребенку...

Подробнее »

Всё для праздника

Раздел «Все для праздника» - можно также назвать «1000 мелочей». Так оно и есть! Со стороны, кажется сделать праздник -...

Подробнее »

Cценарии праздников

Наверное, вы не раз слышали мнение о том, что вовсе не нужно писать сценарий для того, чтобы удачно провести какой-либо...

Подробнее »

Корпоратив - мифы и реальность

организация корпоративовСовременные корпоративы, как и сама суть корпоративной культуры пришли к нам с Запада. В компаниях в нашей стране правил проведения корпоративных мероприятий как таковых нет, поэтому каждая компания имеет собственные традиции и регламент относительно празднования праздников.
Но правильно организовать корпоратив достаточно непросто. И главная сложность заключается в том, что задача корпоратива - сплотить коллектив. Добиться этого можно несколькими способами.
Многие как руководители, так и сотрудники полагают, что достаточно накрыть стол и собрать всех в одном месте. Ставка в задаче сплочения коллектива ставиться на алкоголь. Но его действие может быть непредсказуемым. А пьяные драки или танцы на столах - не лучшее впечатление от корпоратива. Чтобы застраховаться от неожиданностей, необходимо разработать сценарий.
Организацию корпоратива можно доверить профессионалам, а можно и взять в свои руки.

Начинаться корпоратив должен обязательно с торжественной части, где руководители (топ-менеджент) поздравят коллектив, отметят успехи и обозначат направление развития компании. Но эта часть не должна затягиваться надолго, чтобы сотрудники не потеряли интерес к происходящему, а корпоратив не напоминал съезд КПСС.
В сценарии корпоративного мероприятия обязательно должно найтись место разнообразным конкурсам, тематически связанным с работой. Можно также дать сотрудникам задание подготовить к корпоративу свои номера (например, от каждого отдела по номеру).
Многие руководители считают, что их присутствие на неофициальной части корпоративного мероприятия сковывает сотрудников. Однако не всегда это так. Присутствие так называемого "высшего эшелона" может иметь положительный эффект, сблизить подчиненных с начальством. От чего компания только выиграет.
Что же касается присутствия сотрудника на корпоративе, то многие посещают по одной из двух причин.
- присутствие сотрудника на корпоративе обязательно. На самом деле идти или нет на мероприятие - выбор только сотрудника. А если сотруднику не комфортно среди коллег, это скорее "звоночек" для начальства.
- на празднике можно решить свои проблемы или поспособствовать собственному карьерному росту. С одной стороны корпоратив - это прекрасный способ наладить связи и приобрести союзников. Но зачастую обсуждение дел за праздничным столом не приводит к должным результатам. А назойливость в деловых вопросах во время  всеобщего веселья может вообще разозлить.

Случайные материалы:

Читайте еще

Детский праздник - общие советы

Детский праздник - общие советы

Отдельным пунктом в организации разнообразных мероприятий стоят именно детские праздники. И в данном случае мелочи имеют решающее значение. Важно все, от состава гостей, до цвета шарика на стуле именинника. Не...

Подробнее »

Новые идеи для юбилея

Новые идеи для юбилея

День рождения и тем более юбилей можно (и нужно) отмечать так, чтобы не было обидно за бесцельно потраченные деньги и время. Как это сделать мы и расскажем Вам. Один недостаток,...

Подробнее »

Игры на детском празднике

Игры на детском празднике

Обязательный элемент любого детского праздника - это игры. И на детском дне рождения, и на утреннике в детском саду или школе детям без них будет скучно и неинтересно. Но организовывая...

Подробнее »
© Мастерская Мельница - праздничное агенство