организация праздников, организация свадеб
Наши статьиОбзор услугДетские праздникиВаш ребёнок ждёт от праздника чуда и исполнений всех его желаний. Так не отказывайте ему в этом удовольствие! Подарите ребенку... Подробнее »Всё для праздникаРаздел «Все для праздника» - можно также назвать «1000 мелочей». Так оно и есть! Со стороны, кажется сделать праздник -... Подробнее »Cценарии праздниковНаверное, вы не раз слышали мнение о том, что вовсе не нужно писать сценарий для того, чтобы удачно провести какой-либо... Подробнее » |
А нужны ли корпоративы
Корпоратив - мифы и реальность
Читайте ещеДетский праздник - общие советы Отдельным пунктом в организации разнообразных мероприятий стоят именно детские праздники. И в данном случае мелочи имеют решающее значение. Важно все, от состава гостей, до цвета шарика на стуле именинника. Не... Подробнее »Дешево и весело... где отметить юбилей Юбилей бывают разные - юбилей человека, юбилей события (свадьбы, например), юбилей компании. А когда речь заходит о юбилее, сразу встает вопрос о том, где его отметить. При чем так, чтобы... Подробнее »Новые идеи для юбилея День рождения и тем более юбилей можно (и нужно) отмечать так, чтобы не было обидно за бесцельно потраченные деньги и время. Как это сделать мы и расскажем Вам. Один недостаток,... Подробнее » |
Рабочий коллектив - это социум, где тем или иным образом ограничиваются желание и личная свобода людей (членов социума). Вполне логично и очевидно, что в результате таких ограничений накапливается негативная энергия (стресс, агрессия). А негативную энергию, как известно, нужно периодически сбрасывать. Именно такая задача и лежит на корпоративных праздниках и мероприятиях. По сути корпоративы призваны привести в некий баланс ограничения и требования, с которыми сталкиваются сотрудники во время работы, и желание свободы. Совместный сброс негативной энергии (как бы парадоксально и странно это ни звучало) помимо всего прочего еще и приводит к сплочению коллектива, налаживанию дружеских отношений между его участниками.
Современные корпоративы, как и сама суть корпоративной культуры пришли к нам с Запада. В компаниях в нашей стране правил проведения корпоративных мероприятий как таковых нет, поэтому каждая компания имеет собственные традиции и регламент относительно празднования праздников.